Rekrutacja pracowników dla każdej firmy to bez wątpienia spore koszty. Znalezienie, przeszkolenie i czas na zapoznanie się pracownika ze stanowiskiem pracy mogą obciążyć znacznie budżet pracodawcy. Źle wybrany pracownik, pociąga za sobą kolejne koszty. Ponadto utrzymywanie profesjonalnego działu rekrutacji wymaga zatrudnienia specjalistów HR, ich regularny udział w szkoleniach, konferencjach branżowych i targach pracy. Coraz więcej […]
Rekrutacja pracowników wydaje się zadaniem łatwym i przyjemnym. Wiele osób myśli, że można wybrać odpowiednich pracowników na podstawie dokumentów aplikacyjnych i krótkiej rozmowy. Przedsiębiorcy starają się samodzielnie rekrutować przy pomocy działów kadr funkcjonujących w firmie. Przejmują one dodatkowe zadania z zakresu HR. Przeglądają wpływające do firmy na ogłoszenie rekrutacyjne dokumenty i wybierają pracowników. Najczęściej biorą […]
Przedsiębiorcy zakładając firmę nigdy nie mają pewności w jakim kierunku się ona rozwinie. Kiedy zaczyna się rozrastać potrzebuje coraz więcej pracowników. Bez wdrożenia w firmie strategii zarządzania ludźmi trudno jest ją dalej kierować i rozwijać. Narastające konflikty między pracownikami, niezdrowa rywalizacja lub plotki sprawiają, że firma staje się miejsce nieprzyjemnym i męczącym dla zatrudnionych. Dlatego […]
Firma rekrutacyjna zajmuje się profesjonalną rekrutacją pracowników na zlecenia firm. Najczęściej specjaliści HR pozyskują z rynku pracowników trudno dostępnych lub z bardzo specjalistycznymi kwalifikacjami. Znalezienie odpowiedniego to często proces czasochłonny i wymagający dużego zaangażowania. Zanim kandydat zostanie przedstawiony pracodawcy specjaliści HR muszą wykonać szereg czynności zmierzających do jego pozyskania. Jego znalezienie może trwać nawet kilka […]
Plany związane z zatrudnianiem nowych pracowników powinny zakładać współpracę z firmami takimi jak agencje rekrutacyjne i agencje headhunterskie. Niektóre firmy mają w zwyczaju samodzielnie zajmować się procesami rekrutacyjnymi. Zadania związane z selekcją kandydatów do pracy zajmują jednak bardzo dużo czasu. Sprawdź, dlaczego warto korzystać z usług zewnętrznych w zakresie rekrutacji. Dowiedz się, kiedy wybierać agencje […]
Zatrudnianie nowych pracowników wymaga poświęcenia czasu. W pierwszej kolejności trzeba przeprowadzić rekrutację. Najczęściej zaczyna się ona od umieszczenia ogłoszenia o pracę. Firmy mogą też rozpatrywać kandydatury pracowników z polecenia. W praktyce niekoniecznie jest to najkorzystniejsze rozwiązanie. Sprawdź, dlaczego warto prowadzić rekrutację przez firmy rekrutacyjne i dlaczego zatrudnianie z polecenia może być błędem. Praca „po znajomości” […]
Agencja headhunterska to rozwiązanie, z którego korzysta coraz więcej firm krajowych i międzynarodowych. Każde przedsiębiorstwo od czasu do czasu prowadzi rekrutację na różne stanowiska w firmie. Problem zaczyna się, gdy chodzi o znalezienie i wybór specjalistów oraz kadry managerskiej. Firmy, które samodzielnie prowadzą rekrutacje tego rodzaju, mogą się mocno rozczarować ilością zadań, związanych z wyłanianiem […]
Agencje headhunterskie cieszą się ogromną popularnością na całym świecie. Na współpracę z tego rodzaju agencjami decydują się firmy, które chcą zdobyć najlepszych pracowników trudno dostępnych na rynku. Najczęściej w tym przypadku chodzi o kadrę zarządzającą i specjalistów. Wybór odpowiednich osób wcale nie jest łatwy. Na ogłoszenie o pracę może odpowiedzieć wielu kandydatów. Nie oznacza to […]
Szukając zatrudnienia warto zajrzeć do agencji pracy. Można tam znaleźć bardzo ciekawe i ambitne oferty zatrudnienia. Bardzo często firmy, które szukają pracowników przez profesjonalne agencje pracy oferują pracownikom atrakcyjne wynagrodzenia. Najczęściej szukają specjalistów trudno dostępnych na rynku zatrudnienia. Agencje pracy posiadają doświadczenie w pozyskiwaniu pracowników dlatego podejmują się często zadań bardzo trudnych a wręcz pozornie […]
Agencje rekrutacyjne zajmują się rekrutacją pracowników na zlecenie firm i osób prywatnych. W zależności od specjalizacji rekrutują inżynierów, specjalistów IT, spawaczy, opiekunki lub inny personel. Na rynku rekrutacyjnym możemy zauważyć dość dużą specjalizację agencji headhunterskich. Pracownicy zatrudnieni w agencjach rekrutacyjnych muszą posiadać kierunkowe kwalifikacje i doświadczenie, aby skutecznie pozyskiwać pracowników z rynku. Dobrze, jeżeli znają […]
Agencja rekrutacyjna pośredniczy w procesie rekrutacji pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Odpowiednie dopasowanie jest kluczowym elementem rekrutacji. Agencje rekrutacyjne zatrudniają specjalistów w tym zakresie. Rekruter oprócz odpowiedniego wykształcenia kierunkowego powinien posiadać doświadczenie w rekrutacji. Nie każda osoba pomimo wysokich formalnych kwalifikacji nadaje się do pracy w agencji rekrutacyjnej. Oprócz wykształcenia niezbędne są bowiem wysokie umiejętności interpersonalne. […]
W Polsce agencje HR działają według określonych przepisów prawa. Zapisy dotyczące ich funkcjonowania określono w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 roku z późniejszymi zmianami (Dz.U. 2004 nr 99 poz. 1001). Wszystkie firmy rekrutacyjne działające w Polsce wpisuje się do Rejestru Agencji Zatrudnienia. Na stronie internetowej Krajowego Rejestru […]