W dobie dynamicznych zmian na rynku pracy, firmy rekrutacyjne muszą nieustannie dostosowywać swoje strategie, narzędzia i metody, aby skutecznie sprostać nowym wyzwaniom. Adaptacja do zmian jest nie tylko koniecznością, ale również sposobem na utrzymanie konkurencyjności. Poniższy artykuł omawia kilka kluczowych sposobów, jak firmy rekrutacyjne dostosowują się do potrzeb zmieniającego rynku pracy. Zmiany zachodzące w firmach […]
W dzisiejszych czasach rynek pracy jest nieustannie w ruchu, a pracodawcy stoją przed wieloma wyzwaniami związanymi z pozyskiwaniem odpowiednich kandydatów do swoich firm. W odpowiedzi na te potrzeby, firmy rekrutacyjne oferują usługi, które przynoszą szereg korzyści przedsiębiorcom, niezależnie od wielkości i rodzaju działalności. Firmy rekrutacyjne a oszczędność czasu Przede wszystkim, korzystanie z firm rekrutacyjnych pozwala […]
Rekrutacja pracowników to proces kluczowy dla każdej firmy, który ma ogromne znaczenie dla rozwoju i sukcesu organizacji. W przypadku poszukiwania wysoko wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska kluczowe, przedsiębiorstwa często zastanawiają się, czy powierzyć to zadanie agencji headhunterskiej czy przeprowadzić samodzielną rekrutację. Czym dokładnie zajmuje się agencja headhunterska? Agencje headhunterskie to specjalistyczne firmy, które zajmują się poszukiwaniem […]
Firmy rekrutacyjne odgrywają istotną rolę w dzisiejszym świecie pracy. Działając jako pośrednicy między pracodawcami a kandydatami, wpływają na rozwój karier zawodowych wielu osób. W tym artykule przyjrzymy się szeroko roli, jaką odgrywają firmy rekrutacyjne w procesie poszukiwania i rozwijania kariery zawodowej. Podstawowe rola firm rekrutacyjnych Zbieranie i ocena ofert pracy: Jednym z kluczowych zadań firm […]
Szukanie idealnej pracy może być trudnym i czasochłonnym procesem. Na szczęście istnieją agencje rekrutacyjne, które mogą ułatwić ten proces, działając jako pośrednicy między pracodawcami a kandydatami. Jednak z wieloma agencjami rekrutacyjnymi na rynku, jak znaleźć tę najlepszą dla Ciebie? W tym artykule przedstawimy Ci przewodnik, który pomoże Ci dokonać właściwego wyboru. Przewodnik po wyborze agencji […]
Firmy rekrutacyjne działające w Polsce muszą posiadać wpis do krajowego rejestru agencji zatrudnienia. Zobowiązane są one do składania corocznych sprawozdań ze swojej działalności. Nadzór nad ich prawidłowym funkcjonowaniem sprawuje marszałek województwa właściwy ze względu na siedzibę firmy rekrutacyjnej. Na rynku znajduje się wiele agencji zatrudnienia. Od publicznych służb takich jak urzędy pracy do prywatnych specjalizujących […]
Rekrutacja pracowników przez agencje rekrutacyjne jest dla przedsiębiorców wygodna i w perspektywie roku i kolejnych lat z pewnością zdecydowanie bardziej finansowo opłacalna niż utrzymywanie całego działu HR. Zmiany na rynku pracowników sprawiają, że sposoby rekrutacji i oferowane oferty pracy musiały ulec zmianie. Sposoby szukania i docierania do specjalistów także zmieniły się. Jeszcze kilkanaście lat temu […]
Agencje rekrutacyjne zatrudniają specjalistów ds. rekrutacji, którzy stale podnoszą swoje kwalifikacje zawodowe. Rynek stale zmienia się. Inne były sposoby docierania do pracowników 30, 20 czy 15 lat temu a inne są w tej chwili. Nawet jeżeli ktoś długo pracuje w agencji rekrutacyjnej i posiada bardzo duże doświadczenie w rekrutacji z pewnością potrzebuje zdobywać wiedzę w […]
Przedsiębiorcy często próbują samodzielnie znaleźć pracowników na różne stanowiska pracy. Z czasem okazuje się, że jest to zajęcia czasochłonne i generuje spore koszty. Szczególnie jeżeli rekrutacja dotyczy wysokiej klasy specjalistów trudno dostępnych na rynku. Ogłoszenia rekrutacyjne sporo kosztują a napływające na nie aplikacje kandydatów wymagają dużej ilości czasu aby je dokładnie przejrzeć i wybrać najlepszych […]
Rekrutacja pracowników dla każdej firmy to bez wątpienia spore koszty. Znalezienie, przeszkolenie i czas na zapoznanie się pracownika ze stanowiskiem pracy mogą obciążyć znacznie budżet pracodawcy. Źle wybrany pracownik, pociąga za sobą kolejne koszty. Ponadto utrzymywanie profesjonalnego działu rekrutacji wymaga zatrudnienia specjalistów HR, ich regularny udział w szkoleniach, konferencjach branżowych i targach pracy. Coraz więcej […]
Rekrutacja pracowników wydaje się zadaniem łatwym i przyjemnym. Wiele osób myśli, że można wybrać odpowiednich pracowników na podstawie dokumentów aplikacyjnych i krótkiej rozmowy. Przedsiębiorcy starają się samodzielnie rekrutować przy pomocy działów kadr funkcjonujących w firmie. Przejmują one dodatkowe zadania z zakresu HR. Przeglądają wpływające do firmy na ogłoszenie rekrutacyjne dokumenty i wybierają pracowników. Najczęściej biorą […]
Przedsiębiorcy zakładając firmę nigdy nie mają pewności w jakim kierunku się ona rozwinie. Kiedy zaczyna się rozrastać potrzebuje coraz więcej pracowników. Bez wdrożenia w firmie strategii zarządzania ludźmi trudno jest ją dalej kierować i rozwijać. Narastające konflikty między pracownikami, niezdrowa rywalizacja lub plotki sprawiają, że firma staje się miejsce nieprzyjemnym i męczącym dla zatrudnionych. Dlatego […]
Firma rekrutacyjna zajmuje się profesjonalną rekrutacją pracowników na zlecenia firm. Najczęściej specjaliści HR pozyskują z rynku pracowników trudno dostępnych lub z bardzo specjalistycznymi kwalifikacjami. Znalezienie odpowiedniego to często proces czasochłonny i wymagający dużego zaangażowania. Zanim kandydat zostanie przedstawiony pracodawcy specjaliści HR muszą wykonać szereg czynności zmierzających do jego pozyskania. Jego znalezienie może trwać nawet kilka […]
Plany związane z zatrudnianiem nowych pracowników powinny zakładać współpracę z firmami takimi jak agencje rekrutacyjne i agencje headhunterskie. Niektóre firmy mają w zwyczaju samodzielnie zajmować się procesami rekrutacyjnymi. Zadania związane z selekcją kandydatów do pracy zajmują jednak bardzo dużo czasu. Sprawdź, dlaczego warto korzystać z usług zewnętrznych w zakresie rekrutacji. Dowiedz się, kiedy wybierać agencje […]
Zatrudnianie nowych pracowników wymaga poświęcenia czasu. W pierwszej kolejności trzeba przeprowadzić rekrutację. Najczęściej zaczyna się ona od umieszczenia ogłoszenia o pracę. Firmy mogą też rozpatrywać kandydatury pracowników z polecenia. W praktyce niekoniecznie jest to najkorzystniejsze rozwiązanie. Sprawdź, dlaczego warto prowadzić rekrutację przez firmy rekrutacyjne i dlaczego zatrudnianie z polecenia może być błędem. Praca „po znajomości” […]
Agencja headhunterska to rozwiązanie, z którego korzysta coraz więcej firm krajowych i międzynarodowych. Każde przedsiębiorstwo od czasu do czasu prowadzi rekrutację na różne stanowiska w firmie. Problem zaczyna się, gdy chodzi o znalezienie i wybór specjalistów oraz kadry managerskiej. Firmy, które samodzielnie prowadzą rekrutacje tego rodzaju, mogą się mocno rozczarować ilością zadań, związanych z wyłanianiem […]
Agencje headhunterskie cieszą się ogromną popularnością na całym świecie. Na współpracę z tego rodzaju agencjami decydują się firmy, które chcą zdobyć najlepszych pracowników trudno dostępnych na rynku. Najczęściej w tym przypadku chodzi o kadrę zarządzającą i specjalistów. Wybór odpowiednich osób wcale nie jest łatwy. Na ogłoszenie o pracę może odpowiedzieć wielu kandydatów. Nie oznacza to […]
Szukając zatrudnienia warto zajrzeć do agencji pracy. Można tam znaleźć bardzo ciekawe i ambitne oferty zatrudnienia. Bardzo często firmy, które szukają pracowników przez profesjonalne agencje pracy oferują pracownikom atrakcyjne wynagrodzenia. Najczęściej szukają specjalistów trudno dostępnych na rynku zatrudnienia. Agencje pracy posiadają doświadczenie w pozyskiwaniu pracowników dlatego podejmują się często zadań bardzo trudnych a wręcz pozornie […]
Agencje rekrutacyjne zajmują się rekrutacją pracowników na zlecenie firm i osób prywatnych. W zależności od specjalizacji rekrutują inżynierów, specjalistów IT, spawaczy, opiekunki lub inny personel. Na rynku rekrutacyjnym możemy zauważyć dość dużą specjalizację agencji headhunterskich. Pracownicy zatrudnieni w agencjach rekrutacyjnych muszą posiadać kierunkowe kwalifikacje i doświadczenie, aby skutecznie pozyskiwać pracowników z rynku. Dobrze, jeżeli znają […]
Agencja rekrutacyjna pośredniczy w procesie rekrutacji pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Odpowiednie dopasowanie jest kluczowym elementem rekrutacji. Agencje rekrutacyjne zatrudniają specjalistów w tym zakresie. Rekruter oprócz odpowiedniego wykształcenia kierunkowego powinien posiadać doświadczenie w rekrutacji. Nie każda osoba pomimo wysokich formalnych kwalifikacji nadaje się do pracy w agencji rekrutacyjnej. Oprócz wykształcenia niezbędne są bowiem wysokie umiejętności interpersonalne. […]
W Polsce agencje HR działają według określonych przepisów prawa. Zapisy dotyczące ich funkcjonowania określono w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 roku z późniejszymi zmianami (Dz.U. 2004 nr 99 poz. 1001). Wszystkie firmy rekrutacyjne działające w Polsce wpisuje się do Rejestru Agencji Zatrudnienia. Na stronie internetowej Krajowego Rejestru […]