Szukasz szybkiego i kontrolowanego wsparcia?
Sprawdź, jak możemy Ci pomóc
Ogłoszenia na portalach są nieskuteczne i otrzymujesz mało CV?
Aplikują kandydaci o niskich lub niedopasowanych kompetencjach i oczekiwaniach finansowych?
Niewielu wysoko wyspecjalizowanych inżynierów aktywnie poszukuje pracy?
Twój zakład mieści się w tzw. trudnej lokalizacji i mierzysz się z brakiem lokalnych specjalistów?
A może duża koncentracja zakładów sprawia, że kandydaci przebierają w ofertach i trudno pozyskać pracownika?
Wydłużający się proces rekrutacyjny grozi opóźnieniami na produkcji.
Szybko rosnące koszty rekrutacji: kolejne ogłoszenia na portalach, czas spędzony nad selekcją dziesiątek nietrafioncyh CV.
Rozbudowujesz zakład i szukasz pewnego i kontrolowanego wsparcia w rekrutacji sporej liczby specjalistów?
Potrzebujesz dyskretnego wsparcia w ukrytej rekrutacji?
Rekrutujesz sporadycznie i czujesz, że brakuje Ci know-how?
Nasze doświadczenie w rekrutacji pozwali Ci skupić się na biznesie.
Nasza skuteczność i profesjonalizm przyspieszają rekrutację.
Przed przyjęciem zlecenia realnie ocenimy szanse pozyskania kandydata. Zweryfikujemy pool talent i rynkowe stawki.
Od 8 lat rekrutujemy wyłącznie inżynierów średniego i wyższego szczebla, co gwarantuje dogłębną znajomość rynku i oczekiwań kandydatów.
Rekruterzy uczestniczą w technicznych szkoleniach - potrafią ocenić kompetencje i wydobyć kluczowe informacje od kandydatów.
Utrzymujemy aktywny kontakt z naszą bazą inżynierów - ponad 8 tys. kontaktów - mamy polecenia konkretnych specjalistów, aktualne info o poziomach zarobków i oczekiwaniach kandydatów.
Nie publikujemy ogłoszeń. Nie wysyłamy setek CV oczekując, że Ty je zweryfikujesz. Precyzyjny direct search - max. po 2 tygodniach otrzymasz pierwsze rekomendacje.
Fakturę otrzymasz dopiero po rozpoczęciu pracy naszego kandydata. W przypadku nietrafionej rekrutacji - uruchamiamy cały proces od nowa. Bez dodatkowych opłat (gwarancja).
Gwarancja 3-6 miesięcy w zależności od stanowiska, co obniża koszt ewentualnej nietrafionej rekrutacji.
Umowa, która umożliwia przyjmowanie nowych zleceń mailowo i telefonicznie bez dodatkowej papierologii.
Weryfikacja potrzeb - analiza opisu
stanowiska i budżetu
Podpisanie umowy
Przesłanie pełnych rekomendacji + CV kandydatów
Spotkania z wybranymi kandydatami
Decyzja o zatrudnieniu
Start pracy kandydata - potwierdzenie warunków i faktura
Weryfikacja potrzeb - analiza opisu
stanowiska i budżetu
Podpisanie umowy
Przesłanie pełnych rekomendacji + CV kandydatów
Spotkania z wybranymi kandydatami
Decyzja o zatrudnieniu
Start pracy kandydata - potwierdzenie warunków i faktura
© 2023 Inzynierowie.com - All Rights Reserved