Docieramy do inżynierów posiadających doświadczenie w energetyce, OZE oraz projektach infrastrukturalnych.
Wspieramy rekrutacje związane z projektowaniem, realizacją, uruchomieniem i eksploatacją inwestycji energetycznych.
Direct search pozwala dotrzeć do specjalistów i managerów, którzy nie uczestniczą aktywnie w procesach rekrutacyjnych.
Prowadzimy poszukiwania zarówno ekspertów technicznych, jak i osób odpowiedzialnych za zespoły, projekty i operacje.
Energetyka i odnawialne źródła energii wymagają specjalistów łączących wiedzę techniczną z doświadczeniem projektowym i znajomością realiów inwestycji. Poszukujemy kandydatów do organizacji realizujących i rozwijających projekty energetyczne, infrastrukturalne oraz OZE. Direct search pozwala nam docierać również do osób, które są aktywne zawodowo i nie odpowiadają na standardowe ogłoszenia. Zakres poszukiwań dopasowujemy do technologii, etapu projektu, odpowiedzialności stanowiska oraz wymagań organizacji.
Rekrutacja w energetyce nie sprowadza się do znalezienia osoby z odpowiednim tytułem stanowiska. Istotne są technologie, skala i charakter wcześniejszych projektów, zakres odpowiedzialności oraz środowisko, w którym kandydat zdobywał doświadczenie. W przypadku części stanowisk znaczenie mogą mieć również konkretne uprawnienia, doświadczenie inwestycyjne czy znajomość określonych etapów realizacji projektu. Dlatego proces rozpoczynamy od zrozumienia roli i jej rzeczywistego znaczenia dla organizacji. Następnie identyfikujemy właściwe segmenty rynku i docieramy bezpośrednio do potencjalnych kandydatów. Weryfikujemy nie tylko doświadczenie zawodowe, ale również motywację, dostępność i dopasowanie do sytuacji klienta. Przy stanowiskach managerskich, strategicznych lub poufnych zakres poszukiwań może zostać rozszerzony o model Engineering Executive Search.
